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人员背景

标签:人员,背景 时间:2019年01月08日 阅读518
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人员背景调查:
1.调查职员的真实背景、履历、学历的真实性、诚信度、个人经济状况调查。
2.高级、重要位置职员威胁性活动的调查取证。
3.内部资产、技术、经营机密预防性调查。
4.有无泄密行为、贪污及假公济私等一切不符合企业利益的行为,雇前、在职、离职全程收集调查。
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